Đây là một trong những chính sách mà chính phủ Nhật Bản dùng để đối phó với vấn nạn dân số quốc gia đang ngày càng già hóa.
Dữ liệu của chính phủ cho thấy Nhật Bản đã chứng kiến mức tăng trưởng theo năm lớn nhất về số lượng lao động nước ngoài, khi nước này tìm cách giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng.
Theo nguồn tin từ Bộ Lao Động, tính đến Tháng Mười năm 2024, lực lượng lao động nước ngoài của quốc gia này là 2.3 triệu người – tăng khoảng 254,000 người so với một năm trước đó.
Đây là mức tăng lớn nhất kể từ khi bắt đầu thống kê vào năm 2008 và là mức tăng mới nhất trong một loạt các mức tăng phá kỷ lục hằng năm.
Tổng số đã tăng gấp ba lần so với một thập niên trước, vào năm 2014, khi số lượng lao động nước ngoài chỉ ở mức 788,000.
Theo Ngân Hàng Thế Giới, Nhật Bản là nước có dân số già thứ hai thế giới sau Monaco trong khi các quy định nhập cư lại nghiêm ngặt, có nghĩa là nước này đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động ngày càng tăng.
Dữ liệu cho thấy người Trung Quốc, Philippines và Việt Nam là ba quốc tịch đứng đầu trong lực lượng lao động nước ngoài tại Nhật Bản.
Ngành sản xuất, khách sạn và bán lẻ là những lĩnh vực phổ biến nhất. Chương trình “thực tập sinh kỹ thuật” tiếp tục chiếm một tỷ lệ đáng kể trong lực lượng lao động nước ngoài, ở mức 20.4%.
Chương trình do chính phủ tài trợ này được coi là một nỗ lực của Nhật Bản nhằm cung cấp cho những người tham gia từ các quốc gia như Trung Quốc và Việt Nam kinh nghiệm chuyên môn để sử dụng tại quốc gia của họ. Nhưng những người chỉ trích gọi đây thực chất là nguồn lao động nước ngoài.
Tại một quốc gia bảo thủ như Nhật Bản, điều này cho thấy quốc gia này chính thức thừa nhận về việc mở cửa cho người nhập cư. Chương trình thực tập này cũng đã bị chỉ trích từ lâu vì những cáo buộc phân biệt đối xử và lạm dụng thể chất.
(theo Japan Today)
