Tiến hành tinh giản biên chế, tinh gọn bộ máy tổ chức nhưng chỉ dừng ở việc “cắt giảm cấp dưới, tăng cường cấp lãnh đạo,” nhà cầm quyền CSVN lộ thực chất đang tăng cường thủ đoạn chiến tranh tâm lý nhân dân hòng ứng phó những thay đổi về chính trị sắp tới.
Dư luận Việt Nam đặt rất nhiều hoài nghi về chủ trương tinh giản biên chế, tinh gọn bộ máy tổ chức do nhà cầm quyền CSVN tiến hành đồng loạt từ cấp bậc địa phương cho đến Trung Ương.
Ngày 22 Tháng Hai vừa qua, UBND huyện Long Đất –tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu công bố quyết định bổ nhiệm nhân sự cấp lãnh đạo đối với Trung Tâm Văn Hóa, Thông Tin, Thể Thao và Du Lịch huyện Long Đất, gồm một giám đốc và 12 phó giám đốc.
Danh sách 12 phó giám đốc của trung tâm này là những ông bà: Phan Văn Quốc Bảo, Đỗ Thành Ân, Phan Hồng Đạo, Nguyễn Văn Nhã, Đỗ Viết Trung, Hồ Thị Ngọc Phượng, Hồ Ngọc Giao, Lê Văn Long, Văn Vĩnh Huy, Trần Thanh Hồng, Lê Thị Đến và Nguyễn Thị Kim Phụng.
Khoảng mười ngày trước đó, tại hội nghị triển khai quyết định về công tác cán bộ của Đảng CSVN diễn ra tại Hà Nội, Trưởng Ban Tuyên Giáo & Dân Vận Trung Ương Nguyễn Trọng Nghĩa trao 86 quyết định bổ nhiệm gồm: 17 vụ trưởng, 69 vụ phó các vụ, đơn vị tương đương trực thuộc Ban Tuyên Giáo & Dân Vận Trung Ương.
Ông Nghĩa nhấn mạnh, việc bổ nhiệm này nằm trong tiến trình thực hiện chủ trương tinh gọn bộ máy tổ chức. Việc một trung tâm văn hóa cấp huyện mà bổ nhiệm đến 13 người lãnh đạo, hay chỉ một Ban Tuyên Giáo & Dân Vận Trung Ương mà lại bổ nhiệm đến 86 vụ trưởng,vụ phó là điều không tưởng, rất bất thường.
Nhà cầm quyền CSVN hô hào tinh giản biên chế, tinh gọn bộ máy tổ chức hành chính để hoạt động hiệu quả hơn. Vậy thì cần phải giảm số lượng cán bộ- công chức, giảm các sở-ban-ngành và giảm các chức vụ-cấp bậc trung gian như: vụ phó, phó ban, phó giám đốc… như vậy mới đúng với tinh thần tinh của chủ trương.
Một trung tâm cấp huyện có thể chỉ cần một giám đốc và hai phó giám đốc là quá đủ để quản lý các hoạt động, đằng này bổ nhiệm đến 13 người lãnh đạo! Việc bổ nhiệm này là vì công việc hay là vì “chiếc ghế?”
Chức năng của Ban Tuyên Giáo & Dân Vận Trung Ương chỉ là tham mưu cho Đảng về công tác tư tưởng, tuyền truyền, dân vận, vận động và tập hợp quần chúng, phối hợp với Mặt Trận Tổ Quốc và các đoàn thể để giải quyết các vấn đề liên quan đến người dân và xã hội. Có nghiã là ban này không phải là cơ quan quản lý, điều hành Nhà nước hay tổ chức sản xuất kinh tế, tạo ra giá trị vật chất. Có cần thiết phải bổ nhiệm đến 86 vụ trưởng, vụ phó?
Hai trường hợp nêu là số ít trong nhiều trường hợp xảy ra ở các tỉnh/thành Việt Nam. Vậy thì tinh giản ở chỗ nào? Tinh gọn ở đâu khi mà lãnh đạo cứ tăng?
Gỉảm cấp dưới, tăng cường cấp lãnh đạo dễ dẫn đến hiện tượng “thừa thầy thiếu thợ” ở các cơ quan sở-ban ngành, thậm chí có trường hợp “hữu danh vô thực” lãng phí nguồn nhân lực, tăng gánh nặng ngân sách. Và thường trong một cơ quan có quá nhiều lãnh đạo, sẽ hoạt động không hiệu quả, chồng chéo các quyết định.
Cắt giảm chỗ này, tăng cường chổ kia thì bộ máy phình to chứ không gọn, sáp nhập cơ quan- đơn vị nhưng vẫn giữ phần lớn nhân sự, tức là tồn tại lợi ích nhóm vì người quen vẫn còn, ảnh hưởng đến người tài làm việc, gây bất bình xã hội.
Dư luận Việt Nam có nhiều cơ sở để hoài nghi chủ trương tinh giản biên chế, tinh gọn bộ máy tổ chức mà nhà cầm quyền CSVN đang phát động là thiếu thực tế hoặc chỉ nằm trên giấy, nó giống như đang sắp xếp và cơ cấu lại nhân sự theo kiểu từ hình thức này chuyển sang hình thức khác, như các nhiệm kỳ trước “bình mới rượu cũ” nhưng lại dùng mĩ từ để mị dân, rõ giả tạo.
Ngoài ra, dư luận Việt Nam cũng đặt thêm hoài nghi trong bối cảnh chính trị, kinh tế, xã hội Việt Nam và thế giới hiện đang có nhiều biến động, phức tạp, việc nhà cầm quyền CSVN tăng cường nhân sự lãnh đạo cho Ban Tuyên Giáo & Dân Vận Trung Ương nhằm mục đích gì? Hay có ý đồ chính trị gì hay không?
Phần lớn những chia sẻ của giới quan sát cho rằng, sau khi Chính Phủ Mỹ ổn định xong các vấn đề xã hội tại nước Mỹ, “hạ nhiệt” được tình hình Ucraina-Nga và Trung Đông thì cũng là lúc cuộc chiến thương mại Mỹ- Trung bùng nổ.
Việt Nam không tham gia trực tiếp cuộc chiến thương mại này nhưng lại bị ảnh hưởng “tứ bề thọ địch.” Trung Quốc sẽ tạo những can qua ở Biển Đông, ra những chính sách đóng hoặc siết chặt hoạt động xuất nhập khẩu tại cửa khẩu biên giới Việt –Trung hòng gây sức ép Việt Nam nếu có ý nghiêng về phía Mỹ và Phương Tây (EU). Ngược lại Mỹ và Phương Tây sẽ dùng các thỏa thuận thương mại để ép Việt Nam phải đẩy mạnh cải cách thể chế, dùng các khoản đầu tư FDI để gây áp lực kinh tế Việt Nam.
Trong khi đó tại Việt Nam, nhà cầm quyền CSVN đang chuẩn bị gấp rút cho kỳ Đại hội Đảng CSVN lần thứ XIV (tháng Giêng năm 2026) và cuộc Bầu cử Quốc Hội CSVN khóa XVI (tháng Năm năm 2026), công tác lựa chọn nhân sự cấp cao hiện đang được đặt lên hàng đầu. Đây cũng là thời điểm nội bộ CSVN đấu đá, thanh trừng quyền lực nhau khốc liệt nhất. Tinh giản biên chế, tinh gọn bộ máy tổ chức là một trong những chiêu bài thích hợp nhất để giới chóp bu CSVN tận dụng loại trừ đối thủ lẫn nhau.
Kế đến, xã hội Việt Nam đang có những bất ổn như: kinh tế suy giảm, thất nghiệp gia tăng, nhiều chính sách nhà cầm quyền CSVN đưa ra trong thời gian gần đây bị phần lớn người dân phản đối, tỏ bất mãn.
Tham nhũng và lợi ích nhóm trong nội bộ Đảng CSVN vẫn còn nặng nề dù giới chóp bu CSVN chủ trương tiếp tục đẩy mạnh công cuộc “đốt lò.”
Trước những thách thức quá rõ rệt từ thế giới và trong nước như vậy, nhà cầm quyền CSVN thừa biết sự bất mãn trong lòng người dân Việt Nam ngày càng tích tụ, nếu tình hình không sớm cải thiện thì thời gian tới sớm muộn gì cũng sẽ bùng nổ những phản kháng quyết liệt. Kèm theo đó, cũng sẽ có những thay đổi lớn về mặt chính trị trong nội bộ Đảng CSVN.]
Vì vậy, để ổn định quyền lực của mình, ngay từ bây giờ nhà cầm quyền CSVN buộc phải gấp rút thực hiện những phương án và kế sách ứng phó như: tăng cường giám sát nội bộ, ngăn chặn triệt để đảng viên có tư tưởng “tự chuyển hóa, tự chuyển biến,” tăng cường kiểm soát Internet, siết chặt an ninh mạng, quản lý chặt chẽ truyền thông-báo chí, dùng truyền thông-báo chí để đẩy mạnh công tác tư tưởng; tăng cường bộ máy tuyên truyền, tăng cường đấu tranh tư tưởng để bảo vệ nền tảng chính trị; đàn áp, bắt bớ những tiếng nói bất đồng chính kiến, những cá nhân có tiếng nói gây ảnh hưởng đến sự cầm quyền Đảng CSVN, dẹp bỏ hoặc giám sát nghiêm ngặt các tổ chức dân sự độc lập có hơi hớm cổ vũ dân chủ, nhân quyền; tăng cường công tác đối ngoại tư tưởng với Trung Quốc, Mỹ và Phương Tây.
Những phương án và kế sách ứng phó này nằm trong chức năng và nhiệm vụ của Ban Tuyên Giáo & Dân Vận Trung Ương, cho thấy nhà cầm quyền CSVN bổ nhiệm thêm nhiều lãnh đạo ở ban này không nhằm mục đích tinh giản biên chế, tinh gọn bộ máy tổ chức mà chính là nhằm tăng cường kiểm soát chính trị, siết chặt nền tảng tư tưởng cộng sản và đẩy mạnh định hướng dư luận theo hướng có lợi cho nhà cầm quyền, đồng thời đây cũng chính là thủ đoạn chiến tranh tâm lý nhân dân.
